퇴직금 지급 기준 기한 수령 방법 세금 계산 방법

퇴직금 지급 기준 기한 수령 방법 세금 계산 방법 등에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.

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정확하고 풍부한 자료를 직접 조사하고 분석한 내용을 토대로 본격적으로 정리를 해보겠습니다. 그럼 집중해서 봐주시기 바랍니다.

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시작하며

직장인이라면 누구나 한 번쯤 꿈꾸는 순간이 있습니다. 바로 퇴사의 순간입니다. 하지만 현실적으로 쉽지 않은 결정이기도 합니다.

이직에 성공하거나 다른 사유로 퇴사를 결심했다면, 퇴직금에 대해 궁금해지기 마련입니다. 퇴직금은 얼마나 받을 수 있을까요?

계산은 어떻게 하고 세금은 얼마나 내야 할까요? 그럼 본격적으로 퇴직금에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

퇴직금은 근로자가 회사를 그만둘 때 받는 급여를 말합니다.

근로자퇴직급여 보장법에 따라 보장되는 이 급여는 근로자의 노후 생활 안정을 위한 중요한 수단입니다.

퇴직금은 일시불로 받거나 연금 형태로 수령할 수 있어, 퇴직 후 경제적 안정을 도모하는 데 도움이 됩니다.

퇴직금 지급 기준의 핵심은 근로 기간과 근로 시간입니다.

구분	내용
근로 기간	1년 이상
근로 시간	4주 평균 주 15시간 이상

근로 기간은 입사일부터 퇴사일까지의 전체 기간을 말합니다. 이 기간에는 수습 기간, 출산 및 육아 휴직, 업무상 부상이나 질병으로 인한 휴직, 그리고 회사가 승인한 개인 휴직 기간도 모두 포함됩니다.

근로 시간 조건은 주 15시간 미만으로 일하는 단기 아르바이트 근로자들이 퇴직금 대상에서 제외되는 주요 이유가 됩니다.

이러한 기준을 충족하면, 회사에 손해를 끼치고 퇴사한 경우라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

퇴직금 지급에는 법정 기한이 있습니다.

회사는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

이 기한을 지키지 않으면 회사는 3년 이하의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

따라서 근로자는 퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금을 받지 못했다면 즉시 조치를 취해야 합니다.

2022년 4월 14일부터 퇴직금 수령 방법에 변화가 있었습니다.

구분	내용
원칙	IRP(개인형퇴직연금제도) 계정으로 지급
예외	55세 이후 퇴직, 퇴직금 300만원 이하 등

원칙적으로 퇴직금은 IRP 계정으로 지급되어야 합니다.

이는 근로자의 노후 자금을 보호하기 위한 조치입니다.

다만, 55세 이후에 퇴직하거나 퇴직금이 300만원 이하인 경우 등 일부 예외 상황에서는 근로자에게 직접 지급될 수 있습니다.

중간정산의 경우에는 IRP 계정으로 지급하지 않아도 됩니다.

퇴직금도 소득이므로 세금이 부과됩니다. 퇴직 소득세라고 불리는 이 세금은 근로자의 근속 연수와 퇴직금 금액에 따라 계산됩니다.

퇴직금 세금 계산 방법은 다음과 같습니다:

이러한 복잡한 계산 과정은 근속 연수가 길수록 세율을 낮추는 효과가 있습니다.

또한, 퇴직금을 연금으로 수령하면 최대 40%까지 세금을 면제받을 수 있어 유리할 수 있습니다.